test personal funcionario

1. Basándonos en el artículo 8 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no es una clase de empleado público:

• a) funcionario de carrera
• b) personal laboral
• c) funcionario interino
• d) funcionario eventual

2. Los funcionarios  de carrera son aquellos quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por:

• a) Derecho Laboral
• b) Derecho Administrativo
• c) Derecho Civil
• d) Derecho Constitucional

3. Pueden nombrarse funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración:

• a) inferior a 12 meses ni superior a 3 años
• b) inferior a 3 años
• c) superior a 3 años, prorrogables hasta 12 meses más
• d) superior a 12 meses, prorrogables hasta 3 meses más

4. Pueden nombrarse funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas por plazo:

• a) Máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses
• b) Mínimo de 6 meses y máximo de 12 meses
• c) Máximo de 12 meses
• d) Máximo de 12 meses dentro de un periodo de 3 años

5. Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del título de:

• a) Grado medio
• b) Diplomado universitario
• c) Técnico superior
• d) Bachiller o técnico

6. La renuncia voluntaria a la condición de funcionario:

• a) inhalilita para ingresar de nuevo a la Administración Pública
• b) no requiere aceptación expresa por la Administración
• c) será aceptada expresamente cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito
• d) debe ser manifestada por escrito

7. Actualmente, la jubilación forzosa se declara de oficio al cumplir el funcionario:

• a) 60 años de edad
• b) 65 años de edad
• c) 67 años de edad
• d) 70 años de edad

8. La jubilación de un funcionario al cumplir la edad legalmente establecida, es:

• a) Jubilación forzosa
• b) Jubilación voluntaria
• c) Jubilación absoluta
• d) Jubilación parcial

9. ¿Pueden los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas conceder la rehabilitación de quien hubiera perdido la condición de funcionario por haber sido condenado a la pena principal o accesoria de inhabilitación?

• a) No, en ningún caso
• b) Excepcionalmente, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito cometido.
• c) Solo cuando se trate de una inhabilitación provisional
• d) Sí, cuando la inhabilitación se tratara de una pena accesoria

10. Aquellos asientos en el Registro Central de Personal en los que se registra el establecimiento de cualquier relación laboral o funcionarial de una persona con la Administración, se denominan:

• a) Inscripciones
• b) Anotaciones
• c) Reseñas
• d) Glosas

11. Los reconocimientos de trienios de un funcionario serán objeto registrado en el Registro Central de Personal, en forma de:

• a) anotación ordinaria
• b) anotación provisional
• c) anotación marginal
• d) inscripción

12. Las anotaciones provisionales en el Registro Central de Personal, solo podrán mantenerse durante el plazo:

• a) 30 días
• b) 45 días
• c) 60 días
• d) 90 días

13. Las inscripciones y anotaciones registrales en el Registro Central de Personal acreditadas por actos que hayan  sido anulados por la Administración o por sentencia firme, serán:

• a) modificadas
• b) canceladas
• c) sustituidas
• d) caducadas

14. Las modificaciones de inscripciones o anotaciones que figuran en el Registro Central de Personal con el fin de subsanar errores materiales, de hecho o aritméticos, se realizarán:

• a) Cancelando el asiento erróneo y anotando a continuación el nuevo asiento que lo sustituye
• b) Añadiendo un nuevo asiento que sustituya al erróneo
• c) Añadiendo anotaciones marginales describiendo las correcciones realizadas
• d) Sustituyendo el asiento erróneo por un nuevo asiento con el texto corregido

15. El objetivo de la planificación de los recursos humanos en las Administraciones públicas es contribuir a la consecución del la .............. en la prestación de los servicios y de la .............. en la utilización de los recursos económicos disponibles.¿Qué dos palabras completan correctamente la frase?

• a) calidad y transparencia
• b) excelencia y austeridad
• c) universalidad y privatización
• d) Eficacia y eficiencia

16. La oferta de empleo público o instrumento similar comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta :

• a) un 10 % adicional
• b) un 15% adicional
• c) un 20 %adicional
• d) un 30 % adicional

17. La ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de:

• a) 1 año
• b) 2 años
• c) 3 años
• d) 5años

18. Señalar la opción incorrecta. El acceso al empleo público se efectuará de acuerdo con los principios constitucionales de:

• a) Capacidad
• b) Mérito
• c) Igualdad
• d) Participación

19, ¿Cuál es la edad mínima para poder participar en los procesos selectivos de acceso al empleo publico?

• a)14 años
• b)16 años
• c)17 años
• d)18 años

20. Enlas ofertas de empleo público se reservará un cupo de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, no inferior al:

• a) 2 %
• b) 5 %
• c) 7 %
• d) 10 %

21. Podrán formar parte de los órganos de selección:

• a) El personal eventual
• b) Los funcionarios interinos
• c) El personal de designación política
• d) El personal laboral

22. ¿Puede utilizarse el sistema de concurso de valoración de méritos para la selección de personal funcionario de carrera?

• a) No, solo se permiten los sistemas de oposición y concurso-oposición
• b) Excepcionalmente, en virtud de ley
• c) Si, es uno de los sistemas permitidos
• d) Únicamente para la consolidación de empleo

23. El procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo en la Administración Pública es:

• a) Oposición
• b) Promoción interna
• c) Concurso
• d) Permuta

24. ¿Cuál de los siguientes no es un sistema de selección de personal laboral fijo en la Administración Pública?

• a) Transferencia o cesión
• b) Oposición
• c) Concurso-oposición
• d) Concurso de valoración de méritos

25. El funcionario que haya perdido su condición por cambio de nacionalidad, si recupera la nacionalidad:

• a) Volverá automáticamente al puesto de trabajo que ocupaba
• b) No podrá volver a ejercer como funcionario
• c) Podrá solicitar la rehabilitación
• d) Podrà acceder a la función pública superando un nuevo proceso selectivo

26. La pena principal o accesoria, a un funcionario público, de inhabilitación absoluta cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga, produce:

• a) La suspensión de todas sus funciones públicas
• b) la pérdida de la condición de funcionario respecto a todoso los empleos o cargos que tuviere
• c) la pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere, excepto los cargos electivos
• d) la excedencia forzosa

27. Señalar la opción incorrecta en relación con los órganos de selección:

• a) la pertenencia a los órganos de selección será a título representativo, ya sea de la administración o de las organizaciones sindicales
• b) los órganos de selección serán colegiados
• c) el personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección
• d) En la composición de los órganos de selección se tenderá a la paridad entre mujer y hombre

28. ¿Pueden los órganos de selección proponer al acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas?

• a) no, en ningún caso
• b) sí, siempre que no sobrepase el 10 % de las plazas convocadas, con objeto de cubrir posibles renuncias de los aspirantes seleccionados
• c) sí, si así lo prevé la propia convocatoria
• d) sí, a efectos de creación de listas de reserva

29. ¿Supone la superación de las pruebas selectivas, por sí misma, la adquisición de la condición de funcionario?

• a) no
• b) sí, si lo prevé la convocatoria
• c) sí, si la lista definitiva de aprobados ha sido publicada en el correspondiente Diario Oficial
• d) sí, si se trata del sistema de oposición

30. Cuando por motivos excepcionales los planes de ordenación de recursos impliquen cambio de lugar de residencia se dará prioridad a:

• a) la reagrupación familiar
• b) la voluntariedad de los traslados
• c) la antigüedad
• d) las cargas familiares

31. La provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos de:

• a) oposición y concurso-oposición
• b) concurso, oposición y concurso-oposición
• c)Concurso y de libre designación con convocatoria pública
• d) Traslado forzoso y movilidad

32. Según el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, los nombramientos de puestos provistos por libre designación deberán efectuarse en un plazo máximo contado desde la finalización del de presentación de solicitudes, de:

• a) 15 días hábiles
• b) 7 días naturales
• c) 20 días naturales
• d) 1 mes, prorrogable hasta un mes más

33. las funcionarias víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios, para hecer efectiva su protección o el derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho al traslado a ot5ro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categoría profesional, de análogas características, sin necesidad de que sea vacante de necesario cobertura. Este traslado tendrá la consideración de:

• a) traslado voluntario
• b) traslado forzoso
• c) traslado definitivo
• d) permuta

34. Los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración Pública a través de los procedimientos de movilidad quedarán respecto de su Administración de origen el la situación administrativa de:

• a) servicios en otras Administraciones
• b) servicios especiales
• c) excedencia forzosa
• d) servicio activo

35. Las funcionarias víctimas de violencia de género tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran:

• a) durante los 2 primeros meses
• b) durante los 3 primeros meses
• c) durante los 6 primeros meses
• d) durante todo el tiempo que dure esta situación de excedencia

36. Si la comisión de servicio de carácter voluntario implica cambio de residencia del funcionario, el cese y la toma de posesión deberán producirse detro de un plazo, desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios, de:

• a) 3 días
• b) 8 días
• c) 15 días
• d) 1 mes

37. Salvo casos excepcionales, la comisión de servicios para participar en programas o misiones de cooperación internacional al servicio de Organizaciones internacionales, entidades o gobiernos extranjeros, no será superior a:

• a) 6 meses
• b) 1 año
• c) 2 años
• d) 3 años

38. ¿Cuál de los siguientes títulos del Estatuto del Empleado Público trata de las situaciones administrativas?

• a) Título III
• b) Título V
• c) Título VI
• d) Título VII

39. Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales, los funcionarios de carrera serán declarados en situación de:

• a) excedencia
• b) servicios especiales
• c) servicio en otras Administraciones Públicas
• d) servicio activo

40. A tenor del art. 89 del EBEP no es una modalidad de excedencia de los funcionarios de carrera:

• a) excedencia por nacimiento o adopción de un hijo
• b) excedencia por razón de violencia de género
• c) excedencia voluntaria por agrupación familiar
• d) excedencia por razón de violencia terrorista

41. Cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo en que se determine reglamentariamente:

• a) El interesado perderá la condición de funcionario
• b) Procederá declarar de oficio la excedencia voluntaria por interés particular
• c) Procederá declarar de oficio la suspensión de funciones
• d) Se entenderá que renuncia a la condición de funcionario

42.  En relación con la excedencia voluntaria por razones de interés particular, de los funcionarios de carrera, es cierto que:

• a) les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación
• b) Podrá declarase cuando al funcionario público se le instruya expediente disciplinario
• c) La concesión de excedencia voluntaria por interés particular quedará subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas
• d) Su duración no podrá ser superior a tres años

43. en relación a la excedencia por cuidado de familiares, es cierto que:

• a) En el caso de que dos funcionarios generasen el derecho a disfrutarla por el mismo sujeto causante, no se les podrá limitar el uso íntegro y simultáneo de la misma
• b) El tiempo de permanencia en esta situación no será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación
• c) Los funcionarios esta situación no podrán participar en los cursos de formación que convoque la Administración
• d) El periodo de excedencia será único por cada sujeto causante. Cuando un nuevo sujeto causante diera origen a una nueva excedencia, el inicio del periodo de la misma pondrá final al que se viniera disfrutando

44. La funcionaria en excedencia por violencia de género, tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo:

• a) durante los dos primeros meses de esta excedencia
• b) durante los seis primeros meses
• c) durante un año
• d) durante todo el tiempo que permanezca en esta situación

45. la suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de:

• a) 2 años
• b) 3 años
• c) 6 años
• d) 10 años

SOLUCIONES

1-d

2-b

3-c

4-a

5-c

6-d

7-b

8-a

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28-c

29-a

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31-c

32-d

33-b

34-a

35-c

36-b

37-a

38-c

39-b

40-a

41-b

42-c

43-d

44-a

45-c